{"id":1130,"date":"2025-02-11T08:03:10","date_gmt":"2025-02-11T08:03:10","guid":{"rendered":"https:\/\/fit4thefuture.eu\/?page_id=1130"},"modified":"2026-08-13T13:06:51","modified_gmt":"2026-08-13T13:06:51","slug":"novita","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fit4thefuture.eu\/it\/novita","title":{"rendered":"Novit\u00e0"},"content":{"rendered":"\t\t
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Newsletter<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>Ulteriori informazioni<\/span>\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>Ulteriori informazioni<\/span>\t\t<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>Ulteriori informazioni<\/span>\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>Ulteriori informazioni<\/span>\t\t<\/div>\n\t<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Novit\u00e0<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n \n \"Women\n <\/a>\n \n \n <\/div>\n\n
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\n \n Women driving change: examples of regenerative leadership from Catalonia <\/a>\n <\/h2>\n \n
\n \n <\/i> \n 15 Settembre 2026 <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n

The Fit for the Future project uses a systems-thinking methodology to tackle and eliminate workplace and educational barriers linked to…<\/p>\n

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\n \n \"What\n <\/a>\n \n \n <\/div>\n\n
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\n \n What happens when we stop managing change and start shaping it? <\/a>\n <\/h2>\n \n
\n \n <\/i> \n 27 Agosto 2026 <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n

Can organisations become places where people, ideas and communities do more than simply survive change? That was the question at…<\/p>\n

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\n \n \"Agenda\n <\/a>\n \n \n <\/div>\n\n
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\n \n Agenda 2030, equit\u00e0 e inclusione: il ruolo della DEI nell\u2019uguaglianza e nello sviluppo sostenibile <\/a>\n <\/h2>\n \n
\n \n <\/i> \n 7 Luglio 2026 <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n

Nella societ\u00e0 odierna, globalizzata e in continua evoluzione tecnologica, le organizzazioni operano in contesti sempre pi\u00f9 diversificati, in cui le…<\/p>\n

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\n \n \"Imparare\n <\/a>\n \n \n <\/div>\n\n
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\n \n Imparare dalle reti: plasmare il futuro insieme <\/a>\n <\/h2>\n \n
\n \n <\/i> \n 30 Giugno 2026 <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n

Con la realizzazione del progetto Fit4theFuture crediamo che il cambiamento sostenibile avvenga quando le persone si connettono, condividono esperienze e…<\/p>\n

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\n \n \"Tre\n <\/a>\n \n \n <\/div>\n\n
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\n \n Tre giorni per ispirare, apprendere e trasformare \ud83c\udf0d <\/a>\n <\/h2>\n \n
\n \n <\/i> \n 25 Maggio 2026 <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n

Dal 30 giugno al 2 luglio 2026, questo workshop transnazionale offrir\u00e0 uno spazio di collaborazione, condivisione di conoscenze e sviluppo…<\/p>\n

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\n \n \"Fit\n <\/a>\n \n \n <\/div>\n\n
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\n \n Fit for the Future Webinar on Diversity and Inclusion | Systems Thinking in VET <\/a>\n <\/h2>\n \n
\n \n <\/i> \n 15 Aprile 2026 <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n

Discover highlights from the Fit for the Future webinar on systems thinking, diversity, and inclusion. Explore the Fit Lab database…<\/p>\n

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\n \n \"Percorsi\n <\/a>\n \n \n <\/div>\n\n
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\n \n Percorsi Digitali verso la Competenza Democratica: Il FIT LAB a Sostegno del Cambiamento Sistemico nella Formazione Professionale <\/a>\n <\/h2>\n \n
\n \n <\/i> \n 2 Febbraio 2026 <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n

Riepilogo Mentre i sistemi di Formazione Professionale in tutta Europa assumono un ruolo sempre pi\u00f9 civico, il progetto Fit for…<\/p>\n

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\n \n \"Fit4Future:\n <\/a>\n \n \n <\/div>\n\n
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\n \n Fit4Future: Una tappa transnazionale fondamentale ad Aveiro <\/a>\n <\/h2>\n \n
\n \n <\/i> \n 27 Gennaio 2026 <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n

Il 23 ottobre 2025, l’Universit\u00e0 di Aveiro ha accolto i partner provenienti da tutta Europa per la seconda riunione transnazionale…<\/p>\n

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\n \n \"La\n <\/a>\n \n \n <\/div>\n\n
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\n \n La visione di N\u00faria Amigor Grau: Lezioni di leadership e inclusione in Biosfer Teslab <\/a>\n <\/h2>\n \n
\n \n <\/i> \n 13 Dicembre 2025 <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n

Il percorso di leadership di N\u00faria \u00e8 iniziato nel mondo accademico, dove ha trascorso quattro anni, prima di dedicarsi per…<\/p>\n

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\n \n \"Inclusione\n <\/a>\n \n \n <\/div>\n\n
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\n \n Inclusione come Innovazione: L’Approccio Fit for the Future <\/a>\n <\/h2>\n \n
\n \n <\/i> \n 20 Novembre 2025 <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n

In un’epoca di rapidi cambiamenti digitali, sociali e organizzativi, la vera inclusione va oltre la semplice presenza di persone con…<\/p>\n

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\n \n \"Rompere\n <\/a>\n \n \n <\/div>\n\n
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\n \n Rompere il \u201cSoffitto di Cristallo\u201d: Sostenere le Donne verso la Leadership <\/a>\n <\/h2>\n \n
\n \n <\/i> \n 29 Ottobre 2025 <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n

Nonostante gli innegabili progressi in materia di parit\u00e0 di genere, innumerevoli donne in tutto il mondo continuano a scontrarsi con…<\/p>\n

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\n \n \"Leader\n <\/a>\n \n \n <\/div>\n\n
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\n \n Leader che creano un cambiamento positivo | Intervista a Irini Iacovidou <\/a>\n <\/h2>\n \n
\n \n <\/i> \n 21 Ottobre 2025 <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n

In questa intervista di 73 domande, Irini Iacovidou, responsabile del Dipartimento Progetti di COMCY, condivide il suo percorso di leadership,…<\/p>\n

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\n \n \"La\n <\/a>\n \n \n <\/div>\n\n
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\n \n La necessit\u00e0 urgente di una leadership rigenerativa nel lavoro e nell’istruzione <\/a>\n <\/h2>\n \n
\n \n <\/i> \n 9 Settembre 2025 <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n

Affrontare le sfide complesse attraverso inclusione, pensiero sistemico e diversit\u00e0 Nel mondo odierno, in rapida evoluzione, le organizzazioni affrontano sfide…<\/p>\n

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\n \n \"Voci\n <\/a>\n \n \n <\/div>\n\n
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\n \n Voci a confronto: perch\u00e9 l’inclusivit\u00e0 \u00e8 importante sul posto di lavoro <\/a>\n <\/h2>\n \n
\n \n <\/i> \n 26 Agosto 2025 <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n

Oggi, la diversit\u00e0 sul posto di lavoro non riguarda tanto chi \u00e8 presente, quanto piuttosto chi viene ascoltato, valorizzato e…<\/p>\n

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\n \n \"Fit\n <\/a>\n \n \n <\/div>\n\n
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\n \n Fit for the Future: Condividere Storie Reali per Ispirare una Leadership Inclusiva <\/a>\n <\/h2>\n \n
\n \n <\/i> \n 18 Giugno 2025 <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n

La nuova fase del progetto si concentra su casi di studio e interviste con donne leader promotrici di un cambiamento…<\/p>\n

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\n \n \"Rompere\n <\/a>\n \n \n <\/div>\n\n
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\n \n Rompere il \u201cSoffitto di Cristallo\u201d: Sostenere le Donne verso la Leadership <\/a>\n <\/h2>\n \n
\n \n <\/i> \n 7 Maggio 2025 <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n

Nonostante gli innegabili progressi in materia di parit\u00e0 di genere, innumerevoli donne in tutto il mondo continuano a scontrarsi con…<\/p>\n

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\n \n \"Fit\n <\/a>\n \n \n <\/div>\n\n
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\n \n Fit for the Future: Promuovere la Diversit\u00e0 e l’Inclusione attraverso Risultati Tangibili <\/a>\n <\/h2>\n \n
\n \n <\/i> \n 28 Marzo 2025 <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n

Con il progredire del progetto Fit for the Future, siamo lieti di condividere i risultati chiave che daranno forma al…<\/p>\n

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\n \n \"Presentazione\n <\/a>\n \n \n <\/div>\n\n
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\n \n Presentazione del Progetto Fit for the Future <\/a>\n <\/h2>\n \n
\n \n <\/i> \n 14 Marzo 2025 <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n

Fit for the Future \u00e8 un progetto Erasmus+ KA2 ideato per trasformare i sistemi di Istruzione e Formazione Professionale (IFP)…<\/p>\n

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\n \n \"Il\n <\/a>\n \n \n <\/div>\n\n
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\n \n Il progetto Fit for the Future \u00e8 ufficialmente iniziato! <\/a>\n <\/h2>\n \n
\n \n <\/i> \n 11 Febbraio 2025 <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n

Siamo entusiasti di annunciare il lancio di Fit for the Future (F4F), un nuovo progetto Erasmus+ KA2 dedicato a definire…<\/p>\n

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