Am 23. Oktober 2025 begrüßte die Universität Aveiro Partner*innen aus ganz Europa zum zweiten transnationalen Treffen des Fit4Future-Projekts. Der Arbeitstag drehte sich um ein zentrales Ziel: sicherzustellen, dass das Projekt echten, nützlichen Mehrwert für Menschen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung (VET) liefert.

Die Partner teilten ihre bisherigen Erkenntnisse aus Interviews, Fallstudien und Good Practices aus verschiedenen Ländern. Diese Einblicke spiegeln alltägliche Herausforderungen wider – von unbewussten Vorurteilen über Inklusion im Unterricht bis hin zu Führungsstilen und dem Umgang von Organisationen mit Veränderung. Durch den Vergleich der Erfahrungen über Ländergrenzen hinweg konnten gemeinsame Muster und praktikable Lösungen identifiziert werden, die sich in der Praxis bewährt haben.

Eines der wichtigsten Ergebnisse ist das Fit4Future-Selbstbewertungstool. Es hilft VET-Organisationen, einen ehrlichen Blick auf sich selbst zu werfen:
Was läuft bereits gut in Sachen Inklusion?
Wo gibt es Lücken?
Und was kann verbessert werden?
Statt abstrakter Theorie führt das Tool Schritt für Schritt durch den Prozess und unterstützt dabei, Reflexion in konkrete Maßnahmen umzusetzen.

All diese Arbeit fließt zudem in FITLAB ein – einen neuen europäischen Online-Raum, der inspirierende Beispiele, Methoden und Werkzeuge zu Inklusion, Systemdenken und regenerativer Führung zusammenbringt. Für Trainer*innen, Führungskräfte und Projektleiter*innen bietet FITLAB praktische Ideen, die sie auf ihre eigenen Kontexte übertragen können, ohne bei null beginnen zu müssen.

Das Treffen konzentrierte sich nicht nur auf Forschung. Das Team arbeitete auch praktisch an den nächsten Schritten: Vorbereitung des ersten internationalen Webinars zum Systemdenken, Gestaltung der zukünftigen Trainings zu regenerativer Führung und Festlegung der Richtung für eine europäische Anti-Bias-Kampagne. Ziel dieser Aktivitäten ist es, ein breites Publikum zu erreichen und Diskussionen anzustoßen, die echte Veränderungen in Einstellungen und täglichen Praktiken bewirken.

Indem unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Kulturen zusammengebracht werden, treibt Fit4Future sein klares Ziel weiter voran: Organisationen inklusiver, gerechter und zukunftsfähiger zu machen – auf eine Weise, die für Menschen vor Ort wirklich relevant ist.