Módulo 3. Integrar estrategicamente a diversidade, a equidade e a inclusão

Detailed overview

Descrição geral da unidade

Este módulo aprofunda a compreensão da Diversidade, Equidade e Inclusão, estabelecendo uma ligação entre a experiência individual, as dinâmicas organizacionais e a relevância estratégica. Centra-se na forma como as diferenças de perspetivas, origens e formas de pensar influenciam a colaboração e a tomada de decisões, e como essas diferenças podem reforçar ou limitar a eficácia da equipa, dependendo do nível de inclusão existente.

É dada especial atenção à distinção entre igualdade e equidade, destacando a necessidade de abordar as condições estruturais que determinam o acesso às oportunidades e à participação. A inclusão é explorada como uma condição organizacional que permite uma contribuição significativa, intimamente ligada à segurança psicológica e à qualidade das interações no seio das equipas.

Grupo(s) de formandos-alvo

O programa foi concebido para gestores, chefes de equipa, profissionais de RH, colaboradores e profissionais que trabalham em contextos organizacionais.

Principais objetivos educativos

Desenvolver a compreensão dos conceitos de DEI e da sua relevância estratégica, e apoiar os participantes na aplicação de práticas inclusivas nas equipas e nas organizações.

Resultados de aprendizagem específicos:

  • Conhecimentos: Explicar os conceitos fundamentais de DEI, distinguir entre igualdade e equidade, segurança psicológica, preconceito inconsciente e o seu impacto no desempenho organizacional e na colaboração.
  • Competências: Analisar a dinâmica das equipas, identificar barreiras à inclusão, avaliar os níveis de inclusão e desenvolver ações práticas para melhorar a equidade e a inclusão no local de trabalho.
  • Atitudes: Valorizar perspetivas diversas, demonstrar empenho na inclusão e assumir a responsabilidade pela promoção de ambientes e práticas inclusivas.

Duração prevista

2 horas

Palavras-chave

Diversidade – Equidade – Inclusão – Segurança psicológica – Preconceito inconsciente.

Atividades

Uma experiência física em grupo em que os participantes alternam entre posições centrais e periféricas para perceberem como o espaço, a visibilidade e o acesso influenciam a participação e o envolvimento nas dinâmicas de grupo.

⏱️ Duração: 10 minutos.
👥 Formato: Sessão plenária.
🖥️ Materiais: Espaço amplo, fita adesiva ou marcadores de chão (opcional), flipchart ou quadro branco, marcadores.
↔️ Espaço: Uma sala ampla e desobstruída que permita aos participantes movimentarem-se livremente e formarem círculos ou diferentes disposições espaciais.

Reflexão estruturada e intercâmbio entre pares, em que os participantes analisam experiências reais de equipa para identificar desafios de inclusão e definir uma ação concreta de liderança para melhorar a colaboração.

⏱️ Duração: 35 minutos.
👥 Formato: Reflexão individual, discussão em pequenos grupos e debate em grupo.
🖥️ Materiais: Ficha de reflexão, canetas, flipchart ou quadro branco, post-its (opcional).
↔️ Espaço: Uma sala flexível com mesas e cadeiras dispostas de forma a facilitar discussões em pequenos grupos (4–6 participantes por grupo).

Uma atividade colaborativa de resolução de problemas em que os participantes analisam crises reais relacionadas com a DEI nas organizações e criam em conjunto soluções exequíveis, através de contributos individuais e de um mapeamento coletivo num quadro partilhado.

⏱️ Duração: 35 minutos.
👥 Formato: Análise de estudos de caso, resolução colaborativa de problemas e apresentação em grupo.
🖥️ Materiais: Estudos de caso impressos, post-its, marcadores, flipchart ou quadro branco (ou um quadro de colaboração digital, como o Miro ou o Mural), canetas.
↔️ Espaço: Uma sala flexível com mesas para trabalho em pequenos grupos e uma parede ou quadro partilhado para o mapeamento coletivo e a discussão.

Um exercício de reflexão entre pares, no qual os participantes avaliam as práticas de DEI na sua organização e aperfeiçoam ações práticas de melhoria através de feedback estruturado em pequenos grupos.

⏱️ Duração: 30 minutos.
👥 Formato: Autoavaliação individual, feedback entre pares e discussão em pequenos grupos.
🖥️ Materiais: Ficha de autoavaliação de DEI, modelo de plano de ação, canetas, flipchart ou quadro branco.
↔️ Espaço: Uma sala com mesas e cadeiras dispostas para grupos de 3 a 5 participantes, de modo a facilitar a discussão e a troca de ideias entre pares.

Uma atividade de reflexão individual em que os participantes consolidam as principais conclusões do módulo e definem compromissos pessoais e ações concretas para reforçar as práticas inclusivas no seu contexto.

⏱️ Duração: 10 minutos.
👥 Formato: Trabalho individual.
🖥️ Materiais: Ficha de reflexão.
↔️ Espaço: Uma sala com mesas e cadeiras.

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CONSENTIMIENTO INFORMADO

Introdução

Agradecemos o seu interesse em participar no [nome do estudo ou da atividade]. Antes de decidir participar, queremos garantir que compreende todos os aspetos relevantes do estudo/atividade, incluindo os potenciais riscos e benefícios. Seguem-se as informações importantes que deve conhecer antes de participar.

Objetivo do estudo/atividade

O objetivo deste estudo/atividade é [descrever o objetivo do estudo/atividade]. A sua participação ajudará a [explicar os benefícios do estudo para a comunidade, a ciência, etc.].

Procedimentos

Se decidir participar, ser-lhe-á pedido que [descreva as atividades ou procedimentos a realizar, tais como preencher questionários, realizar entrevistas, fornecer amostras, etc.]. A duração estimada da sua participação é de [indique a duração estimada].

Riscos e benefícios

Embora tenham sido envidados esforços para minimizar os riscos, existem alguns riscos potenciais associados à sua participação. Estes incluem [descreva quaisquer riscos potenciais, se aplicável]. Se sentir algum desconforto ou tiver algum problema, por favor, notifique-nos imediatamente.

Os benefícios de participar neste estudo/atividade incluem [descreva os benefícios, quer para a comunidade, para a ciência ou quaisquer benefícios pessoais, se aplicável].

Confidencialidade

Todas as informações recolhidas durante este estudo serão tratadas com estrita confidencialidade. As suas respostas não serão partilhadas com ninguém fora da equipa do estudo e serão armazenadas de forma segura. Se os resultados do estudo forem publicados, apenas serão utilizados dados agregados e anonimizados.

Participação voluntária

A participação neste estudo é inteiramente voluntária. Tem o direito de recusar a participação ou de desistir a qualquer momento, sem quaisquer repercussões ou perda dos benefícios a que tem direito.

Contatos

Se tiver alguma dúvida ou desejar obter mais informações sobre o estudo/atividade, não hesite em contactar [nome e cargo do coordenador do estudo] através do número de telefone [número de telefone] ou do endereço de e-mail [endereço de e-mail].

Consentimento

Ao prosseguir com a sua participação, confirma que leu, compreendeu e aceitou os termos descritos neste consentimento informado. A sua assinatura abaixo indica o seu consentimento voluntário para participar neste estudo/atividade.

CONSENTIMIENTO INFORMADO

Introdução

Agradecemos o seu interesse em participar no [nome do estudo ou da atividade]. Antes de decidir participar, queremos garantir que compreende todos os aspetos relevantes do estudo/atividade, incluindo os potenciais riscos e benefícios. Seguem-se as informações importantes que deve conhecer antes de participar.

Objetivo do estudo/atividade

O objetivo deste estudo/atividade é [descrever o objetivo do estudo/atividade]. A sua participação ajudará a [explicar os benefícios do estudo para a comunidade, a ciência, etc.].

Procedimentos

Se decidir participar, ser-lhe-á pedido que [descreva as atividades ou procedimentos a realizar, tais como preencher questionários, realizar entrevistas, fornecer amostras, etc.]. A duração estimada da sua participação é de [indique a duração estimada].

Riscos e benefícios

Embora tenham sido envidados esforços para minimizar os riscos, existem alguns riscos potenciais associados à sua participação. Estes incluem [descreva quaisquer riscos potenciais, se aplicável]. Se sentir algum desconforto ou tiver algum problema, por favor, notifique-nos imediatamente.

Os benefícios de participar neste estudo/atividade incluem [descreva os benefícios, quer para a comunidade, para a ciência ou quaisquer benefícios pessoais, se aplicável].

Confidencialidade

Todas as informações recolhidas durante este estudo serão tratadas com estrita confidencialidade. As suas respostas não serão partilhadas com ninguém fora da equipa do estudo e serão armazenadas de forma segura. Se os resultados do estudo forem publicados, apenas serão utilizados dados agregados e anonimizados.

Participação voluntária

A participação neste estudo é inteiramente voluntária. Tem o direito de recusar a participação ou de desistir a qualquer momento, sem quaisquer repercussões ou perda dos benefícios a que tem direito.

Contatos

Se tiver alguma dúvida ou desejar obter mais informações sobre o estudo/atividade, não hesite em contactar [nome e cargo do coordenador do estudo] através do número de telefone [número de telefone] ou do endereço de e-mail [endereço de e-mail].

Consentimento

Ao prosseguir com a sua participação, confirma que leu, compreendeu e aceitou os termos descritos neste consentimento informado. A sua assinatura abaixo indica o seu consentimento voluntário para participar neste estudo/atividade.

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