Training Materials
Módulo 1. De la sostenibilidad a la regeneración: reorientación estratégica de las organizaciones
Este módulo presenta a las personas participantes la evolución del concepto de sostenibilidad hacia un enfoque regenerativo, haciendo hincapié en la necesidad de una reorientación estratégica de las organizaciones ante los retos sociales y organizativos actuales.
Módulo 2. Aplicación del pensamiento sistémico en los ecosistemas laborales y de aprendizaje
Este módulo explora el paso de los enfoques lineales y reduccionistas a un marco holístico de pensamiento sistémico en entornos profesionales y educativos. Los participantes analizan cómo las organizaciones funcionan como sistemas vivos interconectados, en lugar de como máquinas estáticas.
Módulo 3. La integración estratégica de la diversidad, la equidad y la inclusión
Este módulo analiza cómo la diversidad, la equidad y la inclusión refuerzan la colaboración, la innovación y el rendimiento mediante la creación de entornos de trabajo inclusivos en los que las perspectivas diversas contribuyen al éxito de la organización.
Módulo 4. Concienciación sobre los sesgos y la toma de decisiones inclusiva
Este módulo aborda la reflexión y la gestión de los sesgos inconscientes desde una perspectiva interseccional y la aplica al contexto de la toma de decisiones por parte de líderes, directivos y educadores en el ámbito laboral.
Módulo 5. Competencias de Liderazgo Personal en la Complejidad
Este módulo aborda el desarrollo de competencias de liderazgo personal en contextos complejos y las aplica a la incertidumbre, la diversidad, el cambio y la toma de decisiones profesionales.
Módulo 6. Cocreación y liderazgo del cambio transformador
Este módulo explora cómo se puede cocrear y liderar el cambio transformacional a través de enfoques participativos, la implicación de las partes interesadas y la planificación colaborativa en organizaciones y entornos de aprendizaje.
Módulo 7. Medición del Impacto y Garantía de la Regeneración Continua
En este módulo aprenderás a ir más allá del mero recuento de actividades, a identificar carencias en las evidencias, definir indicadores útiles y utilizar la medición del impacto para favorecer la regeneración continua.
Módulo 8. Prácticas Organizativas y de Gestión Regenerativas
Este módulo explora cómo integrar los principios regenerativos en la práctica diaria de la organización y la gestión, alineando los valores con la acción a través de enfoques inclusivos, participativos y orientados al bienestar.