Webinaire Fit for the Future sur la diversité et l’inclusion | Pensée systémique dans l’enseignement et la formation professionnels

Découvrez les points saillants du webinaire Fit for the Future sur la pensée systémique, la diversité et l’inclusion. Explorez la base de données Fit Lab et l’outil d’auto-évaluation pour les organismes de formation professionnelle.

Points importants du webinaire « Fit for the Future » : La pensée systémique au service de la diversité et de l’inclusion

Le 18 mars 2026, le projet Erasmus+ Fit for the Future a organisé son 1er webinaire international , axé sur la pensée systémique pour la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail et dans les environnements de formation professionnelle .

Ce webinaire a réuni des professionnels, des éducateurs et des acteurs clés de toute l’Europe afin d’explorer des moyens concrets de construire des organisations plus inclusives et durables.

Présentation de Fit Lab : des outils pour l’inclusion et l’auto-évaluation

L’un des points forts du webinaire a été la présentation de la plateforme Fit Lab , qui propose :

  • Une base de données d’études de cas, de bonnes pratiques et d’entretiens
  • Un outil d’auto-évaluation pour évaluer la diversité, l’inclusion et le leadership

Ces outils aident les organisations à identifier les biais , à améliorer leurs pratiques internes et à renforcer la prise de décision inclusive. L’outil d’auto-évaluation utilise des questions structurées et un système de notation pour guider la réflexion organisationnelle et individuelle.

Ce projet s’attaque à des problèmes tels que la discrimination sexuelle, les préjugés culturels et les inégalités , en promouvant la pensée systémique et le leadership régénérateur comme solutions pratiques.

Pourquoi la pensée systémique est importante pour des milieux de travail inclusifs

Le webinaire a mis en lumière comment la pensée systémique aide les organisations à comprendre la complexité et à améliorer leur façon de relever les défis.

Les participants ont exploré comment :

  • Développer des pratiques de leadership inclusives 
  • Sensibiliser aux biais inconscients 
  • Développer des environnements de travail durables et équitables 

Ces approches favorisent la création de systèmes d’enseignement et de formation professionnels adaptés à l’avenir , où la diversité est reconnue comme une force.

Points de vue d'experts sur le leadership et la résilience organisationnelle

Deux conférenciers de renom ont partagé des points de vue précieux :

  • La professeure Liliya Terzieva a présenté une conférence sur le leadership régénérateur et la pensée systémique dans le domaine de l’éducation.
  • Pablo Gonzalez a expliqué comment la diversité et l’inclusion renforcent la résilience organisationnelle 

Les deux sessions ont démontré que l’inclusion améliore la collaboration, la prise de décision et la capacité d’adaptation au changement.

Pratiques concrètes : l'inclusion en action

La session « L’inspiration en action » a présenté des exemples concrets d’organisations.

Les intervenantes Emily Diamandopoulou (Rhyme & Reason) et Irini Iacovidou ( Comcy ) ont montré comment :

  • Les outils numériques peuvent favoriser un travail flexible et inclusif
  • Les systèmes organisationnels peuvent instaurer la confiance et la participation.
  • Les pratiques inclusives doivent être intégrées aux opérations quotidiennes

Un message clé était clair : l’inclusion se construit grâce aux systèmes, et pas seulement aux politiques .

Prochaines étapes du projet Fit for the Future

Le projet se poursuivra avec le développement d’activités de formation sur la pensée systémique et le leadership régénérateur .

Davantage d’outils, de ressources et d’événements aideront les organisations à bâtir des environnements inclusifs et durables.

Rendez-vous sur fit4thefuture.eu pour en savoir plus et suivez-nous sur LinkedIn et Facebook pour rester informé(e).

Retour en haut

INFORMED CONSENT

Introduction

Merci de votre intérêt à participer à [nom de l’étude ou de l’activité]. Avant de décider de participer, nous voulons nous assurer que vous comprenez tous les aspects pertinents de l’étude/de l’activité, y compris les risques et les avantages potentiels. Voici les informations importantes que vous devriez connaître avant de prendre part.

Objectif de l’étude/de l’activité

L’objectif de cette étude/de cette activité est [décrire l’objectif de l’étude/de l’activité]. Votre participation aidera à [expliquer le bénéfice de l’étude pour la communauté, la science, etc.].

Procédures

Si vous décidez de participer, il vous sera demandé de [décrire les activités ou procédures à réaliser, telles que remplir des questionnaires, mener des entretiens, fournir des échantillons, etc.]. La durée estimée de votre participation est de [indiquer la durée estimée].

Risques et avantages

Bien que des efforts aient été faits pour minimiser les risques, il existe certains risques potentiels associés à votre participation. Ceux-ci incluent [décrire les risques potentiels, le cas échéant]. Si vous ressentez une gêne ou rencontrez des problèmes, veuillez nous en informer immédiatement.

Les avantages de participer à cette étude/activité incluent [décrire les avantages, que ce soit pour la communauté, la science ou tout bénéfice personnel, le cas échéant].

Confidentialité

Toutes les informations recueillies au cours de cette étude seront traitées avec une confidentialité stricte. Vos réponses ne seront partagées avec personne en dehors de l’équipe de l’étude et seront stockées en toute sécurité. Si les résultats de l’étude sont publiés, seules des données agrégées et anonymisées seront utilisées.

Participation volontaire

La participation à cette étude est entièrement volontaire. Vous avez le droit de refuser de participer ou de vous retirer à tout moment sans aucune répercussion ni perte des avantages auxquels vous avez droit.

Contacts

Si vous avez des questions ou souhaitez obtenir plus d’informations sur l’étude/l’activité, n’hésitez pas à contacter [nom et titre du coordinateur de l’étude] au [numéro de téléphone] ou à [adresse e-mail].

Consentement

En poursuivant votre participation, vous acceptez avoir lu, compris et accepté les conditions énoncées dans ce consentement éclairé. Votre signature ci-dessous indique votre accord volontaire pour participer à cette étude/activité.

INFORMED CONSENT

Introduction

Merci de votre intérêt à participer à [nom de l’étude ou de l’activité]. Avant de décider de participer, nous voulons nous assurer que vous comprenez tous les aspects pertinents de l’étude/de l’activité, y compris les risques et les avantages potentiels. Voici les informations importantes que vous devriez connaître avant de prendre part.

Objectif de l’étude/de l’activité

L’objectif de cette étude/de cette activité est [décrire l’objectif de l’étude/de l’activité]. Votre participation aidera à [expliquer le bénéfice de l’étude pour la communauté, la science, etc.].

Procédures

Si vous décidez de participer, il vous sera demandé de [décrire les activités ou procédures à réaliser, telles que remplir des questionnaires, mener des entretiens, fournir des échantillons, etc.]. La durée estimée de votre participation est de [indiquer la durée estimée].

Risques et avantages

Bien que des efforts aient été faits pour minimiser les risques, il existe certains risques potentiels associés à votre participation. Ceux-ci incluent [décrire les risques potentiels, le cas échéant]. Si vous ressentez une gêne ou rencontrez des problèmes, veuillez nous en informer immédiatement.

Les avantages de participer à cette étude/activité incluent [décrire les avantages, que ce soit pour la communauté, la science ou tout bénéfice personnel, le cas échéant].

Confidentialité

Toutes les informations recueillies au cours de cette étude seront traitées avec une confidentialité stricte. Vos réponses ne seront partagées avec personne en dehors de l’équipe de l’étude et seront stockées en toute sécurité. Si les résultats de l’étude sont publiés, seules des données agrégées et anonymisées seront utilisées.

Participation volontaire

La participation à cette étude est entièrement volontaire. Vous avez le droit de refuser de participer ou de vous retirer à tout moment sans aucune répercussion ni perte des avantages auxquels vous avez droit.

Contacts

Si vous avez des questions ou souhaitez obtenir plus d’informations sur l’étude/l’activité, n’hésitez pas à contacter [nom et titre du coordinateur de l’étude] au [numéro de téléphone] ou à [adresse e-mail].

Consentement

En poursuivant votre participation, vous acceptez avoir lu, compris et accepté les conditions énoncées dans ce consentement éclairé. Votre signature ci-dessous indique votre accord volontaire pour participer à cette étude/activité.