Fit4Future

FIT FOR THE
FUTURE

Création d’une liste de contrôle en ligne et d’un outil d’auto-évaluation « Fit for the future » et d’une base de données

Base de données d’études de cas présentant des biais, des bonnes pratiques et des entretiens d’experts sur le développement durable et la gestion régénératrice en milieu professionnel et éducatif.

Outil d’auto-évaluation des compétences en pensée systémique, inclusion, diversité et leadership régénératif

Formation au développement du leadership diversifié

Programme de formation en ligne sur la pensée systémique et le leadership régénératif

Campagne de sensibilisation avec formation sur les préjugés

Campagne de sensibilisation par le biais d’ateliers et d’un webinaire international sur la pensée systémique et les préjugés, destinée aux professionnels, aux enseignants et aux responsables de groupes d’étude et de travail, axée sur des recommandations pour un leadership régénérateur et la diversité.

À PROPOS DU PROJET

Favoriser des Avenirs Inclusifs

Fit for the Future utilise une méthodologie de pensée systémique pour aborder et éliminer les barrières liées au travail/études associées à la discrimination de genre, culturelle et intersectionnelle.

Le projet vise à renforcer la diversité et l’inclusion au sein des équipes de travail/études (centres éducatifs, PME, associations) en formant des leaders RÉGÉNÉRATIFS et en fournissant aux enseignants/formateurs les compétences, connaissances et outils nécessaires pour surveiller et promouvoir une culture de travail/étude INCLUSIVE ET RÉGÉNÉRATIVE ; sensibiliser aux politiques de NON-DISCRIMINATION ; et promouvoir les femmes à des postes de direction en réponse aux politiques d’inclusion professionnelle pour favoriser la “brisure du plafond de verre”.

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