Fit for the Future adotta un approccio basato sul pensiero sistemico per individuare e superare le barriere presenti nei contesti di lavoro e studio, legate a discriminazioni di genere, culturali e intersezionali.

L’obiettivo è favorire la diversità e l’inclusione all’interno dei team di lavoro e studio (centri educativi, PMI, associazioni) attraverso la formazione di leader rigenerativi e il supporto a docenti e formatori, fornendo loro competenze, strumenti e conoscenze per monitorare e promuovere una cultura inclusiva e rigenerativa.

Il progetto punta inoltre a sensibilizzare sulle politiche di non discriminazione e a incentivare la presenza femminile in ruoli di leadership, in linea con le strategie per l’inclusione lavorativa volte a rompere il “soffitto di cristallo”.